Производственный отдел tConcrete

Работа на годы вперёд

Мы строим отношения с сотрудниками так же, как и с заказчиками — на долгосрочную перспективу. Для нас важно, чтобы сотрудники ПО не воспринимали работу в нашей компнаии как временную подработку, а видели в ней перспективы профессионального развития.

Мы понимаем, что стабильный коллектив — это меньше ошибок, лучшее взаимодействие в команде и высокие скорость и качество выполнения задач.

Для сотрудников это означает уверенность в завтрашнем дне, а для компании — снижение текучки кадров и формирование команды, в которой каждый знает своё дело.

Настоящее доверие и слаженность приходят только с годами совместной работы — их не может дать никакое оборудование.

Соответствие требованиям СОУТ и постоянный контроль

Мы уделяем большое внимание условиям труда. Безопасность для нас — не формальность, а обязательное условие для качественной работы.

Все рабочие места прошли проверки и полностью соответствуют требованиям СОУТ (специальная оценка условий труда) — подробнее об этом можно почитать в отдельной статье.

Мы также регулярно снабжаем сотрудников средствами индивидуальной защиты.
Каждый работник получает:

• Качественные брендированные каски
• Перчатки
• Очки и респираторы для безопасной работы в условиях сильной запыленности
• Обувь с металлическими подкладками в подошвах и носках, которая защищает от проколов и ударов

Эти вещи позволяют уверенно себя чувстввать в рабчем процессе, а руководство компании спокойно за то, что сотрудники защищены и могут выполнять задачи без дополнительных рисков.

Качество инструментов определяет результат

На каждом объекте мы используем современное оборудование и качественные инструменты.
Мы убеждены: хороший специалист должен работать с хорошим инструментом.

Для сотрудников это означает меньше лишних усилий, больше удобства и возможность как следует сосредоточиться на задаче.
Для компании — меньше рисков брака и затрат на исправление ошибок.

Современная техника повышает скорость работы, что позволяет завершать проекты вовремя.
Когда работник знает, что у него в руках качественный инструмент, он работает увереннее и результат получается качественнее.
Больше об оборудовании компании можете узнать в этой статье.

Роль старших сотрудников в коллективе

На каждом объекте во время работ присутствуют инженерно-технические работники (ИТР) нашего штата, которые контролируют процесс и готовы помочь в любой момент.
Это самые опытные сотрудники производственного отдела, которые контролируют качество работы и отвечают за организацию рабочих процессов на объектах.

Для нас важно, чтобы сотрудники имели уверенность в том, что не останутся один на один с проблемой, а для компании наличие ИТРа на объекте — гарантия того, что потенциальные ошибки будут выявлены и исправлены в кротчайшие сроки, без ущерба для качества работы.

Преимущества данной системы:

1. Ускоряет адаптацию и обучение новичков

2. Избавляет работников от стрессовых ситуаций

3. Гарантирует качество реализации поставленных задач

4. Делает коллектив более сплочённым

Почему мы растим экспертов, а не разнорабочих

Мы не стремимся сделать из рабочих универсалов, которые умеют все понемногу.

tConcrete делает ставку на узкую специализацию: сотрудники не распыляются на десятки направлений, а концентрируются на узкопрофильных задачах.
Такой подход формирует экспертов, которые знают своё дело досконально и могут выполнять его безупречно.

Мы считаем, что сотрудник должен быть не просто «оператором техники», а специалистом, который понимает, как именно работает оборудование и как с его помощью добиться наилучшего результата.

Основные инструменты в нашей работе — оборудование, преднозанченное для разнородной обработки поверхностей. Чаще всего это планетарные шлифовальные машины, УШМ и промышленные пылесосы.
Работе с данными приборами и посвящена основная часть обучения новых сотрудников.

Открытая команда

В нашей компании на первом месте всегда остаются люди. Мы ценим тех, кто уже работает рядом с нами, и рады новым коллегам, готовым разделить наши принципы и подход к делу. Мы рассматриваем приход каждого сотрудника как возможность укрепить команду и вместе двигаться вперёд.
Будем рады вашей кандидатуре!

Главные принципы работы производственного отдела tConcrete

Если вы ищете способы сократить издержки в строительстве и эксплуатации ваших объектов, свяжитесь с командой tConcrete

Мы с нетерпением ждем вашей заявки. Вы можете поделиться своим резюме, портфолио и сопроводительным письмом по адресу hr@tconcrete.ru или отправить ваш проект по адресу hello@tconcrete.ru